فراخوان شناسایی نیروهای کارآمد شهرداری کرج

روتیتر: شهرداری کرج طی فراخوانی، از نیروهای کارآمد شاغل در شهرداری این کلانشهر دعوت به همکاری کرد.
به نام آن که جان رافکرت آموخت چراغ دل به نورجان برافروخت

به گزارش روتیتر: در دنیای امروز که سازمان‌های پیشرو و موفق برای متمایز ساختن خود به جای توجه به دارایی های مالی و مشهود، به دنبال کسب مزیت رقابتی از طریق ارتقای سرمایه انسانی خود هستند، جا دارد تا نهاد مهم اجتماعی، خدماتی نظیر شهرداری‌، اهتمام ویژه‌ای به این عنصر کلیدی و البته مغفول در چرخه مدیریت خود داشته باشد.

فضای تخصصی و نوید بخشی که در شورای اسلامی شهر در دوره پنجم حاکم گشته است، اینجانب را دلگرم و متعهد ساخته تا با استفاده از انسان‌های فرهیخته، متخصص، متعهد و ارزشمندی که در همین مدت کوتاه استقرار با نمونه های متعدد آنان مواجه گشته‌ام، به توقعات بجا و اصولی شهروندان فهیم کرجی جامه عمل پوشانده و با نگاه به داخل مجموعه و شناسایی این سرمایه‌های گران‌سنگ و پر انرژی که ممکن است به هر دلیل در جایگاه مناسب سازمانی قرار نداشته باشند و عزت نفس آن‌ها اجازه ندهد که به سمت و سوی مدیریت بیایند و قابلیت های خود را بازگو نمایند؛ به همین دلیل دچار سرخوردگی یا کاهش انگیزه شده باشند، زمینه مدیریت مشارکتی و به‌کارگیری آنان در تخصص‌ها و مدیریت‌های مرتبط را فراهم آورم.

به همین منظور ضروری می دانم از همکاران خوبم در شهرداری کرج بخواهم، ضمن معرفی افراد توانمند، چنانچه خود را آماده خدمت در پست‌های مرتبط با تجارب و تخصص‌های کسب شده می بینند، ظرف مدت دو هفته، پیشنهاد مشخص خود را با تکمیل فرم پیوست (دانلود در انتهای صفحه) و ارائه محرمانه آن به مدیر کل حوزه دفتر شهردار، جناب آقای دکتر محسنی یا ارسال نسخه الکترونیک به نشانی: resume@karaj.ir ارائه نمایند.

بدیهی است اطلاعات دریافتی بصورت کاملاً محرمانه مورد بررسی قرار گرفته و به تدریج استفاده خواهد شد.

مشارکت فعال شما عزیزان در این امر مهم زمینه‌ساز تحولات بنیادین در روش‌های انتصاب مدیران و مسئولان در شهرداری خواهد بود.

پیشاپیش از اینکه با اعتماد و مشارکت خود زمینه‌ انتخاب‌های هرچه بهتری را برای مدیریت شهری فراهم می‌سازید، سپاسگزارم.

اصغر نصیری
شـــهردار کرج
۱۶/۷/۱۳۹۶