آقامحمدی: نگاه بازرسی شهرداری کرج به مسائل اداری عدالت محور است
روتیتر :معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری کرج، اهمیت رعایت عدالت در نهاد ها و دستگاه های خدمت رسان را یاد آور شد و تاکید کرد: نگاه بازرسی باید عدالت محور باشد؛ شهرداری کرج نیز با اشراف بر این موضوع نگاهی عدالت محور به مسائل اداری دارد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی روتیتر، پهروز آقا محمدی صبح امروز در نشست بازرسی شهرداری کرج با بازرسان و رابطان این اداره کل در مرکز مناطق و سازمان های تابعه اظهار داشت: عدالت یکی از عوامل مهم در اجرای درست وظایف به شمار می رود.
این مسئول در خصوص اقدامات معاونت برنامه ریزی در بخش های مختلف مدیریت شهری از جمله بازرسی گفت: شهرداری کرج در راستای تحقق رسالت های جدید معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی این دستگاه، طرح هایی را پایه ریزی کرده است که تصویب چارت سازمانی اداره کل بازرسی از جمله آنها می باشد.
وی، ساماندهی و توزیع یکپارچه وظایف در اداره کل بازرسی را از مزایای تصویب چارت سازمانی در این اداره برشمرد و گفت: این مهم با رویکرد جداسازی وظایف، تفویض اختیار، ایجاد انعطاف سازمانی و نظارت دقیق بر تمام بخش های مدیریت شهری صورت گرفته است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری کرج با اشاره به اینکه بخش های مختلف شهرداری با توجه به اصلاح ساختار سازمانی نیازمند برنامه ریزی های نظیر تجزیه و تحلیل مشاغل هستند، بیان کرد: این معاونت نیز در همین راستا اقدام به تدوین چارت سازمانی کرده است.
آقا محمدی در پایان سخنان خود به تدوین چشم انداز ۵ ساله برای مدیریت شهری کرج به عنوان دیگر اقدام معاونت برنامه ریزی اشاره و ذکر کرد: به منظور بهبود روش ها، اصلاح ساختاری و تحول اداری در شهرداری کرج تمامی پروژه ها پنج ساله تعریف شده اند که این مهم موجب پیشبرد اهداف سازمانی این دستگاه می شود که در این راه حمایت های اعضای شورای اسلامی شهر و شهردار کرج بسیار حائز اهمیت بوده و کمک شایانی را معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی کرده است.
