نیروی انسانی، منابع پایدار موفقیت مدیریت شهری به شمار می رود

روتیتر: قائم مقام شهرداری کرج نیروی انسانی را منابع موفقیت مدیریت شهری دانست و افزود: ضروری است تا در سایه ارتقاء سطح توان علمی و نگرش حرفه ای مدیران، توجه به منابع انسانی را نیز جدی بگیریم.

به گزارش روتیتر: مصطفی رضاحسینی این مطلب را اعلام کرد و افزود: مدیریت یک مجموعه نیازمند تفکری نوین، خلاق و تصمیم ساز است و آموزش صحیح در تحقق این مهم، نقش اساسی را ایفا می کند.

این مسئول با اشاره به اینکه رسیدن به اهداف هر سازمان، بستگی به توانایی کارکنان آن سازمان در انجام وظایف محوله دارد، اظهار داشت: آموزش های سازمانی و اجرای دوره های آموزشی، سبب بازسازی و بهسازی توان و دانش نیروی انسانی می شود.

وی با بیان این که کارکنان از طریق یادگیری آموزش ها در زمینه ارتقاء توانمندی های خود، می توانند فعالیت خود را متناسب با تغییرات سازمانی و محیطی ارتقاء دهند، تصریح کرد: آموزش های سازمانی، نوعی تلاش مداوم و مستمر برای بهبود عملکرد یک نهاد به شمار می رود.

قائم مقام شهردار کرج در ادامه سخنان خود به اهمیت بهبود دانش و نگرش حرفه ای از طریق آموزش به منابع انسانی اشاره و بیان کرد: گسترش تفکر حرفه ای و تحقق آن از ضروریاتی است که مدیران باید به آن توجه ویژه ای داشته باشند.

رضاحسینی با پیشنهاد برگزاری دوره های آموزشی جهت ارتقاء سطح توان و دانش نیروی انسانی گفت: انتقال مهارت های مورد نیاز مدیران به کارکنان و توجه به اثر بخشی آن می تواند کمک شایانی به توسعه خدمت رسانی پیشرفته و به دنبال آن توسعه پایدار شهر بکند.

این مسئول در پایان اضافه کرد: تنها مزیت و برتری مدیران نسبت به کارکنان باید توانایی مدیریت آنان در زمینه های مختلف باشد و میزان دانش، و توان عملکردی آنان باید با با دیگر کارکنان یکسان باشد تا خدمات ارائه شده دارای کیفیت مطلوبی باشند.