پیاده‌سازی معماری سازمانی در شهرداری کرج منتج به افزایش بهره‌وری سازمانی می‌شود
شهردار کرج تاکید کرد: پیاده‌سازی معماری سازمانی در شهرداری کرج نتایج مثبت فراوانی را به دنبال دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها افزایش بهره‌وری سازمانی است.
به گزارش روتیتر: مصطفی سعیدی با تاکید بر ضرورت بهبود خدمات‌رسانی از طریق هم‌راستاسازی فناوری اطلاعات و کسب و کار، اظهار کرد: تحقق این مهم مستلزم یکپارچه‌سازی اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی و سرویس‌های سازمانی، باز طراحی و بهبود فرایندها و ساختار، مدیریت سبد پروژه‌ها و فراهم سازی ابزارهای لازم جهت مدیریت تغییر و پیچیدگی سازمان الزامی است.
سعیدی با تاکید بر اینکه معماری سازمانی راه‌گشای این مهم است، گفت: هدایت و کنترل یک سازمان منوط به داشتن توصیف دقیقی از وضعیت موجود و چشم‌اندازی روشن از وضعیت مطلوب است.
وی توضیح داد: از دیگر موارد مهمی که برای کارکرد مثبت و ایده‌آل یک سازمان لازم است، داشتن نقشه راه مناسب جهت تحقق وضعیت مطلوب می‌باشد.
شهردار کرج حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب و اثربخش در ساختار شهری را امری مهم و ضروری ارزیابی کرد و افزود: آنچه می‌تواند در این راستا موثر واقع شود، اجرای طرح معماری سازمانی در شهرداری کرج است.
سعیدی با اشاره به نتایج اجرای این طرح اظهارداشت: اجرای طرح معماری سازمانی به مدیران شهرداری کمک می کند تا پیوسته فاصله سازمان را از وضع مطلوب بسنجند.
وی ادامه داد: افزون بر این با اجرای پروژه‌های گذار و طرح‌های انتقالی مبتنی بر یک نقشه راه مناسب، می‌توان جهت رسیدن به چشم‌انداز بهینه و چابک‌سازی سازمانی نیز گام‌های موثری برداشت.
